Dozownik na produkty menstruacyjne Tork

27

Dozownik na produkty menstruacyjne to nowość marki Tork, która od 1 października 2026 r. jest dostępna dla klientów w całej Polsce. Urządzenie — potocznie: dozownik na podpaski — ma usuwać bariery higieniczne i ułatwiać bezpłatny dostęp do podpasek, tamponów i wkładek Libresse w toaletach w miejscach pracy, szkołach i obiektach publicznych. Tork pokazuje przy tym dane: niemal połowa badanych uważa, że pracodawcy powinni wyposażać toalety w bezpłatne produkty menstruacyjne, a robi to zaledwie 14% z nich. Poniżej fakty, liczby i cytaty z informacji prasowej.

dozownik na produkty menstruacyjne

Dozownik na produkty menstruacyjne — co to jest i co jest w środku

Tork dozownik na produkty menstruacyjne pomaga usuwać bariery higieniczne i ułatwia dostęp do produktów menstruacyjnych Libresse. Producent opisuje go jako wsparcie dla inkluzywnej higieny i dla każdej osoby w zadbaniu o siebie podczas korzystania z toalety.

Rozwiązanie jest proste i stylowe. Pozwala zapewnić bezpłatny dostęp do produktów menstruacyjnych pracownikom, uczniom, klientom oraz wszystkim osobom korzystającym z toalety.

W nowych dozownikach są podpaski, tampony i wkładki Libresse — marki należącej, tak jak Tork, do firmy Essity. Libresse wspiera kobiety w przełamywaniu ograniczeń i dyskomfortu, od pierwszej do ostatniej miesiączki.

Wszystkie produkty są bezzapachowe i zostały przebadane dermatologicznie. Montowany na ścianie dozownik zapewnia higieniczne i bezpieczne przechowywanie produktów. Jego konstrukcja ułatwia montaż i wygodną obsługę — zarówno osobom korzystającym z toalety, jak i personelowi sprzątającemu.

46% chce, 14% daje: liczby z badania Tork

Jak wynika z badania Tork, niemal połowa respondentów (46%) uważa, że pracodawcy powinni wyposażać toalety w bezpłatne produkty menstruacyjne. Obecnie robi to jednak zaledwie 14% podmiotów tworzących miejsca pracy¹.

To samo badanie pokazuje, że zaopatrzenie łazienek w produkty menstruacyjne przynosi wymierne korzyści. 54% kobiet uważa dostęp do takich artykułów za ważny element przyjaznego środowiska pracy, a 73% jest zdania, że wzmacnia to wizerunek pracodawcy. Wśród osób w grupie wiekowej 18–33 lata odsetek ten wzrasta do 86%.

— Dostęp do produktów menstruacyjnych w miejscu pracy czy w szkole nie powinien być luksusem, a podstawowym elementem uwzględniania potrzeb osób korzystających z toalety — mówi Rebecka Hallencreutz, dyrektorka MENSEN, szwedzkiej organizacji pozarządowej działającej na rzecz praw menstruacyjnych. — Usuwając bariery w dostępie do tych produktów, firmy i organizacje jasno pokazują, że dbają o dobrostan pracowników.

Czego brakuje w toaletach w pracy i w szkołach

Potrzeby osób menstruujących nadal nie są brane pod uwagę w większości toalet w miejscach pracy czy placówkach edukacyjnych. Dla pracowników, klientów czy uczniów jest to źródłem stresu i dyskomfortu, a czasem też powodem wcześniejszego opuszczenia miejsca pracy lub szkoły¹.

W badaniu przeprowadzonym w Szwecji 42% ankietowanych kobiet przyznało, że z powodu braku dostępu do produktów menstruacyjnych w pracy korzystało z papieru toaletowego. 27% zostało w domu na skutek dolegliwości lub dyskomfortu związanego z menstruacją².

Widoczny jest bezpośredni wpływ doświadczeń podczas wizyty w toalecie na samopoczucie i produktywność w miejscu pracy. Jedna na cztery osoby deklaruje, że z powodu nieprzyjemnych doświadczeń w toalecie spędza w pracy mniej czasu¹. O tym, jak stan toalety przekłada się na ocenę całego obiektu, pisaliśmy w tekście o kontroli czystości toalet.

Dlaczego dozownik na produkty menstruacyjne opłaca się pracodawcy

Argument Tork jest prosty: produkty menstruacyjne powinny stać w toalecie obok mydła i ręczników papierowych, jako standardowe wyposażenie, a nie wyjątek.

— Udostępniając produkty menstruacyjne obok mydła czy ręczników papierowych, pracodawcy i zarządcy budynków tworzą bardziej przyjazne i inkluzywne miejsca, w których wszyscy mogą czuć się otoczeni opieką. To nie tylko odpowiedź na realne potrzeby, ale także sposób, aby pokazać, że organizacja dba o personel i pozostałych użytkowników tej przestrzeni — podkreśla Wojciech Nizio, Brand Activation Manager CEE, Tork.

Liczby z badania domykają ten argument: 73% kobiet uważa, że bezpłatne produkty menstruacyjne wzmacniają wizerunek pracodawcy, a wśród osób w wieku 18–33 lata — 86%.

Co to oznacza dla firm sprzątających i zarządców obiektów

Komentarz redakcji Branży Czystości — poniższy fragment nie pochodzi z informacji prasowej.

Dla firmy sprzątającej dozownik na podpaski to kolejny punkt w toalecie, który trzeba kontrolować i uzupełniać — tak jak dozownik mydła czy ręczników. Warto więc wpisać go do karty obiektu i do listy kontrolnej serwisu dziennego, ustalić z klientem, kto kupuje wkłady, i uwzględnić czas uzupełniania w wycenie usługi sprzątania. Dla zarządcy to z kolei argument w rozmowie z najemcami o standardzie toalet — jeden z tych, które wracają w badaniu o powodach zmiany firmy sprzątającej.

Dozownik na produkty menstruacyjne Tork: dostępność, nagroda, kontakt

Tork dozownik na produkty menstruacyjne jest od kilku miesięcy testowany w siedzibie Essity, właściciela marek Tork i Libresse. Od 1 października 2026 r. jest dostępny dla klientów w całej Polsce.

Rozwiązanie zdążyło już zdobyć pierwszą nagrodę — Złoty Medal Polskich Targów Cleaning Expo 2026. Relację z targów znajdziesz w naszym podsumowaniu Cleaning Expo 2026.

Więcej o tym, jak Tork może pomóc organizacji wprowadzać standardy inkluzywnej higieny i odpowiadać na potrzeby wszystkich użytkowników: na stronie Tork.

O Tork. Marka Tork jest dostawcą profesjonalnych rozwiązań do utrzymania higieny dla szerokiej gamy odbiorców: restauracji, hoteli, placówek opieki zdrowotnej, biur, szkół oraz zakładów produkcyjnych. W ofercie marki są dozowniki, ręczniki i papiery toaletowe, mydła, serwetki i czyściwa kuchenne oraz przemysłowe, a także rozwiązania programowe dla sprzątania opartego na danych. Dzięki wiedzy eksperckiej, funkcjonalnym produktom i polityce zrównoważonego rozwoju Tork jest liderem w swojej branży. Należąca do Essity marka Tork dostarcza rozwiązania klientom w ponad 110 krajach. Szczegółowe informacje i aktualności o nowych produktach są dostępne na torkglobal.com.

dozownik na produkty menstruacyjne

O Libresse. Libresse buduje świat, w którym żadna kobieta nie wstydzi się swojego ciała. Dlatego marka angażuje się w przełamywanie wstydu, milczenia, dyskomfortu, tabu i stereotypów związanych ze sferą intymną. Dąży do tego, aby więcej kobiet czuło się pewnie i bezpiecznie podczas menstruacji i we wszystkich sytuacjach z nią związanych. Celem Libresse jest wsparcie kobiet poprzez ograniczanie niepewności i dyskomfortu na każdym etapie ich życia — od pierwszej do ostatniej miesiączki.

Najczęstsze pytania

Co to jest Tork dozownik na produkty menstruacyjne?

Montowany na ścianie dozownik z bezpłatnymi podpaskami, tamponami i wkładkami Libresse, przeznaczony do toalet w miejscach pracy, szkołach i obiektach publicznych. Produkty są bezzapachowe i przebadane dermatologicznie.

Od kiedy jest dostępny w Polsce?

Od 1 października 2026 r., dla klientów w całej Polsce. Wcześniej był przez kilka miesięcy testowany w siedzibie Essity.

Ile firm daje dziś pracownikom bezpłatne produkty menstruacyjne?

Według badania Tork — 14% podmiotów tworzących miejsca pracy, podczas gdy 46% respondentów uważa, że pracodawcy powinni to robić.

Jaką nagrodę zdobył dozownik?

Złoty Medal Polskich Targów Cleaning Expo 2026.

Skąd pochodzą dane w tekście?

Z Tork Insight Survey 2025 (11 500 osób i 1 000 pracowników sprzątających w 11 krajach, w tym w Polsce) oraz z badań Norstat przeprowadzonych w Szwecji w lutym 2025 r. (1 013 kobiet w wieku 18–70 lat i 300 osób z HR).


Źródło: informacja prasowa Tork (Essity), 6 października 2026 r. Przypisy: ¹ Tork Insight Survey 2025, przeprowadzone w Polsce, Hiszpanii, Holandii, Szwecji, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji, USA, Meksyku, Kanadzie i Australii wśród 11 500 osób z ogółu społeczeństwa i 1 000 pracowników sprzątających. ² Badanie konsumenckie Norstat (panel internetowy), 14–19 lutego 2025 r. (n = 1 013 kobiet w wieku 18–70 lat; próba reprezentatywna, rekrutacja na zaproszenie). Badanie HR Norstat, 14–19 lutego 2025 r. (n = 300).

dozownik na produkty menstruacyjne
Reklama